Trouver un consensus pour l’amélioration de la qualité de vie au travail

Il va de soi que la qualité de vie au travail et la productivité dans l’entreprise sont intimement liées.

L’un dépendant de l’autre, en tant que dirigeant d’entreprise, votre rôle sera d’offrir à vos salariés un environnement de travail optimum favorable à leur bien-être.

La qualité de vie au travail qu’est-ce que c’est ?

Bien, qu’il soit difficile de donner une définition juste à cette notion, il conviendrait ici de s’appuyer sur la proposition faite par l’Organisation mondiale de la santé.

L’OMS définit la qualité de vie au travail comme étant “la perception qu’a un individu de sa place dans l’existence, dans le contexte de la culture et du système de valeurs dans lesquels il vit, en relation avec ses objectifs, ses attentes, ses normes et ses inquiétudes. Il s’agit d’un large champ conceptuel, englobant de manière complexe la santé physique de la personne, son état psychologique, son niveau d’indépendance, ses relations sociales, ses croyances personnelles et sa relation avec les spécificités de son environnement”.

Il est donc possible d’affirmer que la qualité de vie dépend intrinsèquement d’une multitude de facteurs sociaux et professionnels. Parmi lesquels on peut citer l’organisation du travail, les relations interprofessionnelles dans le milieu professionnel et l’ergonomie du cadre de travail.

L’amélioration de la qualité de vie au travail donne la possibilité à l’individu de se sentir bien dans sa peau, de travailler en harmonie avec ses collègues et de se sentir important et mieux considérer au sein de l’entreprise.

En étant motivé par son activité professionnelle, en aimant ce qu’il fait et où il travaille, le salarié ne verra aucune objection à prendre les bonnes initiatives. Ce qui contribuera à favoriser la productivité. Les entreprises ont donc tout à y gagner dans l'amélioration de la qualité de vie au travail…

Souffrance au travail, qu'en dise les spécialistes : http://www.human-et-sens-conseil.fr/souffrance-travail/

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